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NOSEYO RECRUITMENT
CULTURE
はたらく環境
ほのぼのとして風通しのよい社風の中、それぞれの個性を尊重し、お互いを高め合い成長していく雰囲気・制度が充実しています。
また、社員ひとりひとりがそれぞれの強みを活かして、のびのびと働けるよう社内環境の整備に取り組んでいます。
TRAINING
人材育成
1.資格奨励制度
積極的に学ぶ人を応援!
現場では、代表的な施工管理技士の国家資格をはじめ、電気工事士や配管技能士、現場入場に必要な特別教育や技能講習など、さまざまなプロフェッショナルな資格が求められます。入社後、相談の上、必要とされる資格からひとつずつ社内講習や社外講習を経て取得をめざして応援します。講習は勤務時間扱いとし、その際の講習料・受験料はすべて会社負担です。
国家資格にめでたく合格されますと、合格お祝金と資格手当を支給します。
2.社内外講習会
仲間と一緒に頑張ろう!
仕事と勉強の両立はなかなか厳しいのが現実ですが、1人じゃ大変でも仲間と一緒なら頑張れる!を合言葉に、すでに資格を持っている先輩が講師となって、合格を目指し勉強会を開催しています。また、積極的に社外講習にも参加しています。取得しが資格数が、40資格超のつわものも!
3.技術検討会
日々進歩する技術の習得!
近年のイノベーションのスピードと複雑さは、目を見張るばかりです。それぞれの現場で、社員ひとりひとりが学んだこと感じたことを、みんなで共有しようという目的で、定期的に技術検討会を開催しています。
WELFARE
福利厚生
1.社員旅行
普段では見られない一面を発見できるのが社員旅行の楽しみです。2年に一度、全額会社負担で国内または海外へと出かけています。この時ばかりは普段の業務は忘れて、わいわい楽しくコミュニケーションを深める絶好の機会となっています。毎回いろいろなハプニング満載で、帰ってからの思い出話も尽きることがありません。
2.家族会
ご家族の皆さんの日ごろの応援に感謝して、2年に一度家族会を開催しています。ゲスト公演あり、社員の余興あり、大抽選会あり、もちろんおいしいお食事をいただきながら楽しいひと時を過ごします。家とは違うお父さんお母さんの姿を見て子供たちも驚きや大喜びです。
 
 
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